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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-南明區(qū) |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責:
工作內容:
1、參加車站相關會議、培訓;
2、維護車站公共秩序,發(fā)現(xiàn)制止違法行為;
3、巡視排查車站治安消防等安全隱患;
4、力所能及地幫助有需要的乘客;
5、觀察判斷人群分布和動向,時引導疏散人群;
6、發(fā)生突發(fā)事件后,按照法律法規(guī)和公司制度預案要求,加入應急搶險體系;
7、車站臨時交辦的其它任務等。
任職要求:
1、遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度,服從地鐵各級領導管理,對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應與拒絕并及時向上級報告;
2、嚴格遵守勞動紀律,不遲到,不早退,不擅離職守,不做與工作無關的事情;
3.按規(guī)定著裝上崗,佩戴標示要規(guī)范,自覺維護安檢人員崗位形象;
4.有地鐵安保安檢工作經驗、持保安證者優(yōu)先。
工作待遇:100元/天,試用期85元/天,試用期一個月,包吃住。
工作地址:貴陽地鐵2號線、3號線
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招聘人數(shù): |
5 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-貴陽市市轄區(qū) |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責:
"1.對進入地鐵的乘客及其隨身物品進行X光機檢測、手持金屬探測器檢查或人工抽查。
2.識別并攔截易燃易爆物品(如汽油、酒精)、管制刀具、槍支彈藥、腐蝕性物質等違禁品。
3.監(jiān)督乘客通過安檢門,發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
4.對查獲的危險品、違禁品進行登記、暫扣,并移交公安機關或相關部門。
5.對拒不配合安檢的乘客,按流程上報并協(xié)助警方處理。
6.引導乘客有序排隊,避免安檢口擁堵。
7.處理突發(fā)情況(如乘客糾紛、可疑物品等),啟動應急預案。"
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招聘人數(shù): |
5 |
有 效 期: |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-烏當區(qū) |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責:
1.定期對園區(qū)進行安全巡邏,確保園區(qū)內無安全隱患,及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
2.監(jiān)控園區(qū)內的監(jiān)控設備,確保設備正常運行,發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件及時上報。
3.負責園區(qū)出入口的管理,嚴格執(zhí)行訪客登記制度,確保外來人員、車輛進出有序。
4.檢查進出園區(qū)的物品,防止未經許可的物品進出。
5.在發(fā)生突發(fā)事件(如火災、盜竊、設備故障等)時,迅速采取應急措施,并及時通知相關部門或人員處理。
6.協(xié)助園區(qū)管理人員進行日常管理工作,如秩序維護、停車管理、活動保障等。
7.完成上級交辦的其他臨時性工作任務,確保園區(qū)的安全與秩序。"
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招聘人數(shù): |
3 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-烏當區(qū) |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4050--5000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
秩序形象崗(綜合薪資:4050-5050)人數(shù):2人 崗位職責:
1.負責崗位周邊治安?望,及時報送及處置異常情況;
2.參與各類治安應急預案演練;
3.根據(jù)安排參與管理區(qū)域內各類活動現(xiàn)場秩序維護;
4.預警、上報信訪、治安、刑事、恐怖事件;
5.巡查責任區(qū)域消防設備設施,履行志愿消防隊員職責;
6.巡查責任區(qū)域公共安全巡查,制止違反消防安全行為;
7.實施大門人、車、物的出入管理,熟悉VIP人員、車輛;
8.開展禮賓崗位值勤,指揮車輛進出、指引停放;
9.執(zhí)行內務、軍素、禮儀等管理要求;
10.參加安全生產培訓,參加項目各季度應急演練培訓;
11.協(xié)調、維護內部關系,處理責任區(qū)域突發(fā)事件和異常情況。
任職資格:
1.相關工作經驗1年以上,無犯罪記錄;
2.吃苦耐勞,樂于學習;
3.175cm以上;
4.大專學歷優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1. 負責對客房與房務中心工作進行監(jiān)督與指導,包括客房領班、前臺及客房服務員的儀容儀表、服務規(guī)范性、服務標準的執(zhí)行情況等。
2. 參與項目標準化建設,負責客房、前臺作業(yè)流程與服務標準的草擬;
3. 負責客房部衛(wèi)生計劃的擬定;
4. 負責客房、前臺的培訓工作。包括培訓計劃的擬訂、培訓教案的準備、培訓的實施以及培訓效果的驗證。每月至少組織三次培訓,培訓內容包括服務意識、服務技能以及安全生產等方面。
5. 協(xié)助客房部負責人對接甲方,作好客房接待工作。掌握客房預訂情況和當天客情(包括當天到達及離店客房情況。)
6. 負責客務部物資的管理與調配,對各項耗材的使用進行控制。
7. 與前臺保持溝通,針對房間入住情況及現(xiàn)有房態(tài)做適量調整。
8. 隨時留意房態(tài),對房態(tài)差異情況及時處理。
9. 配合客務部負責人做好各類突發(fā)事件的處置工作。
10. 協(xié)助客務部負責人檢查客房消防安全以及客房服務人員的安全操作。
11. 負責對客房設施的抽查,并負責維修的申報。
12. 負責客務部考勤,配合客房部負責人做好部門績效考核工作。
13. 賓客服務受理(包括咨詢、建議、投訴、需求、報修、特約服務、工程遺留問題追蹤等)。
14. 監(jiān)督任務完成時限(記錄--追蹤--閉環(huán))。
15. 服務質量回訪;
16. 客戶檔案管理(包括信息管理、賓客意見管理)
17. 鑰匙管理的更新監(jiān)督工作;
18. 負責檢查項目信息發(fā)布的內容、信息發(fā)布張貼管理;
19. 負責主持客務部工作會議,協(xié)助部門負責人做好各項工作的協(xié)調與落實。
20. 熟悉客務部各項業(yè)務的工作流程,指導員工處理工作上的疑難問題。
21. 負責客務部員工檔案的建立與管理。
22. 負責各種報表、單據(jù)的報送及報賬工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.三年以上酒店管理經驗,從事過酒店客房、前臺工作,有較好的文字功底;
3.具有良好的溝通協(xié)調技巧、團隊合作及服務意識;工作積極主動,細致耐心,具有較強的邏輯思維分析能力、抗壓能力。
4.熟練使用office辦公軟件。
5.有星級酒店管理經驗者優(yōu)先。