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車險查勘定損崗、農(nóng)險查勘定損崗

專業(yè)要求：

學歷要求：本科

工作經(jīng)驗：1年以下

薪資待遇：面議

招聘人數(shù)：7

我要投遞簡歷

更新日期：2025-10-14

有效期：

外語要求： 不限

工作地點： 貴州-貴陽市

招聘對象： 社會人才

根據(jù)用工單位中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司貴陽分公司用工需求，貴州順成勞務管理有限公司現(xiàn)面向社會招聘派遣制員工7名，并派遣到上述用工單位工作。具體招聘崗位及條件如下：
一、招聘計劃
(一)招聘崗位：車險查勘定損崗、農(nóng)險查勘定損崗。
(二)崗位職責
車險查勘定損崗：
1.按公司規(guī)定和業(yè)務流程對出險案件進行查勘定損，負責小額案件的快速處理工作；
2.核實事故經(jīng)過及真實性，快速、準確、合理地核定保險事故損失，編制查勘報告，對風險案件進行上報；
3.負責現(xiàn)場施救任務以及其他服務項目的實施,記錄并處理客戶提出的意見；
4.負責查勘定損環(huán)節(jié)的客戶信息、資料收集和維護，并將資料及時移交給其他相關的工作人員；
5.指引客戶后續(xù)索賠流程，妥善解答和受理客戶咨詢與投訴。
農(nóng)險查勘定損崗：
1.案件查勘定損:負責農(nóng)業(yè)保險案件的現(xiàn)場/線上查勘(包括視頻遠程查勘)、損失核定;對符合“小額案件快速通道”條件的案件進行單證審核、定損及立案
2.農(nóng)戶與協(xié)賠對接:指導農(nóng)戶自助查勘(如通過APP/小程序等工具);協(xié)調(diào)協(xié)賠人員開展現(xiàn)場查勘工作。
3.風險管控:審核案件真實性、保險責任及定損結果準確性;開展重復賠案核查，防止虛假理賠。
4.其他職責，參與農(nóng)險產(chǎn)品理賠條款設計建議，理賠成本管理及數(shù)據(jù)分析;客戶咨詢解答與投訴處理等。
(三)招聘人數(shù)：7人。
(四)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;
4.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
(五)任職資格
1.教育背景：大學本科及以上學歷。汽車維修、車輛工程、機械工程、交通運輸、農(nóng)學、養(yǎng)殖、農(nóng)林經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.**要求：35**及以下，政治素質(zhì)好，理想信念堅定，身體健康，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;較為優(yōu)秀者可放寬至40**以下;
3.工作經(jīng)驗：有1年及以上保險理賠、農(nóng)業(yè)技術推廣或相關領域經(jīng)驗，有車險查勘定損、農(nóng)險查勘定損相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.其他要求：持有C1駕照，熟練駕駛；部分地區(qū)要求本地戶籍或長期駐點，需付出調(diào)配。
5.符合集團關于親屬回避和規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)的有關規(guī)定；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(六)以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的，或隱瞞受過黨紀、政紀處分的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
二、招聘流程
（一）投遞簡歷
應聘者通過電子郵件形式，在2025年10月11日至2025年10月16日，填寫《勞務派遣人員報名表》（附件1），通過電子郵件發(fā)送至郵箱（chenna26@guiz.picc.com.cn）,標題命名為：姓名+簡歷+車險查勘定損崗（或農(nóng)險查勘定損崗），需將報名表簽字掃描版、身份證復印件、學歷掃描件（畢業(yè)證、學位證）及學信網(wǎng)驗證證明一并報送。
（二）資格審查
資格審查時間為2023年10月17日，通過資格審查的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
擬定于10月20日上午9:00-11:00，筆試范圍為保險基礎知識、公共基礎知識，本次考試不指定輔導用書，請考生注意接收短信或郵件通知。考生必須持在有效期內(nèi)的《居民身份證》(含在有效期內(nèi)的《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考短信》進入考場，提供其他證件(證明)一律無效。
（四）面試
面試時間擬定于10月21日；面試主要測試應聘者的思維能力、應變能力、語言表達能力、專業(yè)能力和崗位適應性，面試成績按百分制計算。
（五）研究決定
經(jīng)集體討論后報分公司黨委會研究決定擬錄用人選。
（六）體檢
面試結果符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，應在規(guī)定時間內(nèi)到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。根據(jù)體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬錄用資格。
三、招聘紀律
(一)招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。
（二）應聘者應對個人信息的真實性、準確性、完整性負責，應如實報告人保系統(tǒng)內(nèi)親屬任職情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、虛假、偽造等不實信息，將取消應聘者的面試資格、考試資格及錄用資格。
四、其他
(一)資格審查貫穿整個招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合本次招聘對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時解除其聘用合同，終止人事關系，并按照有關規(guī)定追回所得，追究有關人員責任。
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人：汪老師
聯(lián)系電話：19**507079/0851-85828050

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貴州順成勞務管理有限公司于2004年5月經(jīng)貴陽市工商局注冊成立，具備獨立法人資格；是貴州省勞動廳和社會保障廳2004年4月批準（黔勞社廳函[2004]86號）的首批有資質(zhì)（資質(zhì)附后）的專業(yè)勞務派遣公司。目前在貴州省勞務派遣行業(yè)中是一家專業(yè)勞務派遣公司。公司管理部門設置全面，包括人力資源部、就業(yè)培訓部、勞動合同部、社會保險部、財務部、綜合部、業(yè)務拓展部、客戶服務部等；在行業(yè)內(nèi)率先開通“貴州順成人力資源網(wǎng)”，全方位擴大宣傳與加強客戶服務水平；率先于2006年正式成立貴州順成勞務管理有限公司工會委員會，全面提高公司員工服務質(zhì)量；率先于2006年在安順、都勻、六盤水等地區(qū)開展業(yè)務合作，成立辦事處等分支機構，在當?shù)鼐徒k理社保及住房公積金關系；率先于2007年先后在畢節(jié)、六盤水、遵義、黔南和黔東南等地州正式注冊成立分公司，在安順、興義、銅仁、貴定等地州成立辦事處，完全獨立全面開展地區(qū)勞務管理服務工作。與貴州順成勞務管理有限公司已簽約的用工單位主要有：中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司貴州分公司、中國人壽貴州分公司、中國鐵通集團有限公司貴州分公司、中鐵信息計算機工程有限公司貴州分公司、成都鐵路局裝卸服務有限公司、成都鐵路局貴陽客運段、成都鐵路局貴陽車站、貴州省統(tǒng)計局、貴州省中煙工業(yè)公司畢節(jié)卷煙廠、貴州省郵政總公司、貴州通信服務有限公司、貴州中晟物流配送有限公司、貴陽市公共交通總公司、貴州黔源電力股份有限公司、貴陽廣電網(wǎng)絡股份有限公司、中國郵政儲蓄銀行、中國煙草貴州進出口有限責任公司等100多家國營大中型企業(yè)，派遣員工覆蓋全省，已達一萬多名。在開拓發(fā)展中，順成公司積累了豐富的勞務管理經(jīng)驗，贏得了貴州省和各地州勞動保障領導的一致認可，多次受到省勞動廳領導的高度贊揚。部分領導在對我公司經(jīng)過實地工作檢查后，提出了許多寶貴的指導性意見。貴州順成勞務管理有限公司以完善的管理制度和業(yè)務操作規(guī)程為客戶提供周到的服務。業(yè)務管理上，采用計算機管理所有業(yè)務資料；同時聘請從事勞動保障管理工作多年、有豐富管理經(jīng)驗的省市勞動保障管理專家作為公司政策、業(yè)務管理顧問。為提高對用人單位的服務質(zhì)量，我們己將建國以來國家、省、市現(xiàn)行勞動保障法律、法規(guī)及相關政策收集整理編入資料庫，對用人單位無償提供政策咨詢，無償提供最新政策信息、用工信息等。展望新的世紀，貴州順成勞務管理有限公司面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，將繼續(xù)勇于開拓、銳意創(chuàng)新，強化公司的各項經(jīng)營管理，提升公司的核心競爭力，為貴州省人力資源事業(yè)作出自己應有的貢獻。

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